martes, 29 de enero de 2013

¿Qué es el cambio Organizacional?

El cambio organizacional es aquella estrategia normativa que hace referencia a la necesidad de un cambio. Esta necesidad se basa en la visión de la organización para que haya un mejor desempeño administrativo, social, técnico y de evaluación de mejoras.

Para poder tener el conocimiento de cuando hacer cambios en la organización se necesita tener una buena planeación, tener bien identificado cuales son sus defectos, identificar problemas y errores que la organización sufre, y tener reflejado un enfoque de las consecuencias del cambio.

Pasos para el cambio organizacional
  • Sentir la que en verdad hacer falta un cambio. 
  • Tener muy claro la visión. 
  • Tener muy clara la situación actual,incluyendo al sistema administrativo, sistema tecnológico, y al sistema humano. 
  • Comparar la situación actual con la que habrá en el futuro deseado. 
  • Definir necesidades y recursos. 
  • Diseñar las estrategias para alcanzar las metas. 
  • Crear actividades, responsabilidades y horarios. 
  • Evaluar resultados a producir.

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